|
مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای
مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای
|
|
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 85 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-مقدمه...........................................................................17
2-2تعریف فرهنگ.....................................................................17
2-3)سطوح فرهنگ از نظر ادگارد شاین..........................................18
2-4)تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی.....................................21
2-4-1)ویژگی های فرهنگ سازمانی...............................................21
2-4-2)جلوه های مشخص فرهنگ سازمانی.................................22
2-4-3)عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی...............................23
2-4-4)گونه شناسی فرهنگ سازمانی از دیدگاه نظریه پردازان......24
2-4-4-1)دیدگاه شاین.............................................................24
2-4-4-2)دیدگاه شولز..............................................................24
2-4-4-3)دیدگاه کویین و مک گرد........................................25
2-4-4-4)طبقه بندی چارلز هندی..............................................26
2-4-5)الگوی ادگار شاین............................................................27
2-4-6)اهمیت شناخت فرهنگ برای سازمانها..............................28
2-4-7)وظایف فرهنگ سازمانی..........................................28
2-4-8)چگونگی شکل گیری و حفظ فرهنگ سازمانی.............30
2-4-9) مدیریت و تغییر فرهنگ سازمانی........................................32
2-4-10)کارکردهای فرهنگ سازمانی..............................................32
2-5 ) تعریف اخلاق..............................................................35
2-6) اخلاق در اسلام............................................................36
2-7)عناصر فرهنگ اخلاقی در اسلام.....................................38
2- 8 ) مفهوم اخلاق حرفه ای ......................................................39
2-9 ) ویژگی های اخلاق حرفه ای .....................................40
2-9-1)مسئولیت پذیری ...............................................................40
2-9-2)برتری جویی و رقابت طلبی............................................41
2-9-3)صادق بودن ..................................................................41
2-9-4)احترام به دیگران.................................................................41
2-9-5) رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی...41
2-9-6)عدالت و انصاف .............................................................41
2-9-7)همدردی با دیگران....................................................41
2-9-8)وفاداری ............................................................41
2-10 ) نظام های اخلاقی عمده...................................................42
2-11 ) مبانی نظری اخلاق حرفه ای در اسلام..............................42
2-12 ) ضرورت ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان .............44
2-13 ) وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان...........................45
2-14اخلاق در تدریس.............................................................46
2-15)پیشینه پژوهش.................................................................50
2-15-1)تحقیقات انجام شده در ایران..........................................50
2-15-2)تحقیقات انجام شده در خارج از ایران................................52
